Nos publications

                                                                   

                                                     De noirs diplômes                                                              

couv De Noirs Diplomes

Une étude de l’articulation entre origines et cursus face au recrutement.Trouver un premier emploi est plus difficile à la sortie de l’université qu’à la sortie d’une grande école, on considère souvent que ça va de soi. C’est également plus difficile pour un noir que pour un blanc. Qu’en est-il quand on cumule ces handicaps ? Cette étude met en évidence les inégalités profondes qui traversent le système scolaire supérieur et le marché du travail. Elle aborde différentes pistes pour comprendre comment se reproduisent les élites dès l’entrée dans l’entreprise. 

Pour le commander: http://www.ladoxa-editions.com/contact/essais/

 ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………


                                                                  GUIDE DU PARRAINAGE 

toto

La diversité des pratiques illustrées par des fiches réalisées par des parrains, des témoignages, et des liens utiles. C’est l’expression de la démarche innovante du réseau et de la méthode de l’Afip.

 ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………


Discriminations dans l’évolution de carrière (à paraître)

Un recueil d’entretiens sociologiques sur les discriminations.
L’objectif est en partie inspiré de celui d’un ouvrage à la fois classique et atypique dans le monde des sciences sociales : La misère du monde, dirigé par Pierre Bourdieu. En se concentrant sur des questions liées aux discriminations, notamment dans la carrière professionnelle, cet ouvrage est à la fois :

  • un ensemble de témoignages permettant d’attirer l’attention sur les problèmes de la discrimination tels qu’ils sont vécus subjectivement, pour permettre à des lecteurs d’aller au-delà des préjugés sur la question.

  • un outil de réflexion sur la façon dont un enquêteur peut contribuer à objectiver ces problèmes, et aider les enquêtés à « auto-objectiver » certains ressorts de leur situation (faire un retour sur cette situation avec une certaine prise de distance).

  • un outil de travail accessible à tous, une ressource disponible pour des chercheurs (ou autres personnes) travaillant sur un sujet lié et cherchant des témoignages.

 

 ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………


Etude sur la création d’entreprise par les jeunes diplomés des “minorités visibles” freins et blocages – voies et moyens pour développer l’entrepreneuriat.

FacebookTwitterGoogle+