En conformité avec les orientations de la Charte, l’AFIP exprime sa volonté de renforcer ses actions en faveur de la cohésion et l’équité sociale. Elle devient signataire le 29 mars 2011.
Elle réaffirme ainsi son engagement en faveur de la non-discrimination et de la diversité, l’égalité des chances face à l’emploi, et son souhait d’aider les entreprises à améliorer leurs performances pour mieux refléter, dans leurs effectifs, la diversité de la population française.
