BIENVENUE SUR LE DIVERSITY LAB!
Après 10 ans d’action pour favoriser l’intégration des jeunes diplômés issus de la diversité et sensibiliser les entreprises et des institutions, l’AFIP constate tous les jours avec ses partenaires qu’il faut agir au delà du recrutement pour renforcer la diversité et l’égalité des chances, en progressant également en matière de promotion de tous les talents.
Le diversity lab contribue à lutter contre le « plafond de verre » lié à l’origine. Elle est ouverte aux professionnels, opérationnels, ressources humaines, experts, universitaires, institutionnels… Elle vise à identifier et à diffuser les bonnes pratiques qui permettent de promouvoir la diversité au plus haut niveau des organisations privées ou publiques en France, en Europe et très bientôt aux Etats-Unis et en Afrique.
Vous êtes convaincus de l’importance de cet enjeu ? Vous êtes porteur d’expérience ou témoin de bonnes pratiques ?
Rejoignez notre communauté et nos groupes de travail créés et co-animés par nos membres et partenaires.
- Rencontrez d’autres professionnels qui partagent ces motivations en France, en Europe, et à terme en Amérique du Nord et en Afrique
- Partagez votre expérience, découvrez des initiatives innovantes en matière de diversité et aidez nous à documenter les bonnes pratiques.
- Devenez les ambassadeurs de cette communauté pour diffuser ses bonnes pratiques en Europe et au delà.
Inscrivez vous dès maintenant et créez votre profil.
Demandez à rejoindre un ou plusieurs groupes d’échange en fonction de vos centres d’intérêts.
Si vous avez des questions n’hésitez pas à nous laisser un commentaire en fin de page.
À très vite pour lutter contre le plafond de verre lié à l’origine !
L’équipe de la communauté